Глава DuPont недовольна уровнем подготовки кадров для американского химпрома

Президент и исполнительный директор DuPont Эллен Куллман (Elen Kullman) выступила с предложением по поддержке конкурентоспособности товаров, которые изготовлены в США. Она считает, что необходимо сокращать разрыв между навыками, необходимыми для работы и знаниями, которые дает система образования. По мнению Эллен Куллман одно пока не соответствует другому.
«Требования, которые предъявляются к работникам в XXI веке, становятся с каждым днем все жестче. А образовательная система пока не может обеспечить необходимыми знаниями. На самом деле, во многих областях, мы, начинаем терять почву под ногами. Компании изо всех сил пытаются заполнить рабочие места только квалифицированными сотрудниками, даже несмотря на то, что многие американцы страдают от безработицы», - заявила Эллен Куллман.
Кроме того, исполнительный директор DuPont считает, что нужно улучшить качество преподавание точных и технических наук, чтобы готовить квалифицированных инженеров. Одним из первых шагов к этому является приведение к соответствию содержания образовательных программ и требований, которые предъявляются к работникам. Свой доклад она зачитала перед спецкомиссией и президентом США Бараком Обамой.
Ранее руководитель компании Dow Chemical Эндрю Ливерис сетовал на то, что в странах Юго-Восточной Азии (прежде всего - в Китае) готовятся инженеры и технологи, которые уже практически ни в чем не уступают европейцам и североамериканцам.